COMUNICADO FINAL

La Honorable Comisión de Régimen Interior del Senado, en sesiones celebradas los días 11 y 13 de marzo de 2024, en relación al Proceso de Selección Público, para proveer el cargo de PROFESIONAL DE REMUNERACIONES, y conociendo el informe del Comité de Selección respectivo, acordó nombrar en el cargo a don CARLOS CRISTIAN ARANDA CORTÉS.

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO

SENADO

Abril 2024.

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COMUNICADO

Se informa que el Comité de Selección para el presente proceso de selección público, luego de realizadas las entrevistas respectivas y teniendo a la vista los resultados de cada una de las etapas, parte de las bases de dicho proceso, ha resuelto proponer a la Comisión de Régimen Interior, la terna que se indica a continuación:

TERNA PARA UN CARGO DE PROFESIONAL DE REMUNERACIONES

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO

SENADO

Valparaíso, 16 de marzo de 2024.

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COMUNICADO

Se informa a las personas seleccionadas que se deberán presentar el día jueves 25 de enero de 2024, en dependencias del Senado en la ciudad de Santiago, ubicado en Morandé 441 Santiago, en los horarios que en cada caso se indican, para rendir la entrevista de adecuación al cargo. 

Valparaíso, 24 de enero de 2024.

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO

SENADO

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COMUNICADO

PROFESIONAL DE REMUNERACIONES

Se informa que luego de concluida la etapa de ADECUACIÓN  SICOLÓGICA Y COMPETENCIAL,  y recibida la información por parte de la consultora externa, se indican a continuación las personas postulantes que pasan a la siguiente etapa del proceso, consistente en la entrevista con el Comité de Selección. El día y hora será comunicado oportunamente.

RUT

Valparaíso, 15 de enero de 2024.

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COMUNICADO

PROFESIONAL REMUNERACIONES

Se informa que la consultora a cargo de la Prueba Técnica, ha culminado con la revisión de los test respectivos.

A continuación, se indican las personas con alto conocimiento y medio conocimiento técnico que pasan a la siguiente etapa del proceso.

Una consultora externa contratada a través del sistema de compras públicas, estará a cargo de la evaluación psicolaboral y competencial y contactará a las personas seleccionadas a efecto de aplicar los test y entrevistas respectivas.

SELECCIONADOS/AS:

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O

SENADO

VALPARAÍSO, 9 de enero de 2024.

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COMUNICADO

PRUEBA TÉCNICA

Se informa que en el proceso de selección para el cargo de Profesional de Remuneraciones, se han definido como contenidos de la Prueba Técnica, que deberán rendir las personas seleccionadas, los siguientes:

Competencias a Evaluar

-Conocimiento actualizado de la legislación laboral, previsional y tributaria.

- Conocimiento de la ley sobre administración financiera del estado.

- Conocimiento general de sistemas integrales de gestión ERP. - Tener manejo de Excel Avanzado, Word intermedio, formato XML y publicadores en sitios web.

- Conocimiento básico de disposiciones constitucionales y legales aplicables al Congreso Nacional.

- Conocimiento de remuneraciones de Sector Público.

- Conocimiento del sistema de contabilidad gubernamental y presupuesto

Temario

Legislación Laboral, Previsional y Tributaria

1. Código del Trabajo: Detalle de artículos específicos relacionados con remuneraciones, contratos, y términos de desvinculación.
2. Ley N° 20.255 (Reforma Previsional): Análisis detallado de las modificaciones al sistema de pensiones.
3. Ley sobre Impuesto a la Renta: Enfoque en categorías tributarias aplicables a las remuneraciones y beneficios laborales.

Administración Financiera del Estado

1. Ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Regulaciones específicas sobre contratación y remuneración de funcionarios públicos.
2. Ley N° 18.575 sobre Bases Generales de la Administración del Estado: Principios organizativos y funcionales del Estado en materia financiera.
3. Instrucciones para la ejecución de la Ley de Presupuestos del sector Público (se encuentra en la página web de la dirección de Presupuestos)

Disposiciones Constitucionales y Legales del Congreso Nacional

1. Constitución Política de la República de Chile: Artículos que establecen la estructura y funcionamiento del Congreso, con énfasis en aquellos que se refieren a remuneraciones y probidad.
2. Ley Orgánica Constitucional del Congreso Nacional (Ley N° 18.918): Normas específicas sobre remuneraciones, asignaciones parlamentarias y transparencia.

Remuneraciones del Sector Público

1. Ley de Presupuestos del Sector Público: Procedimientos y restricciones en la asignación de recursos para remuneraciones.
2. Circular N° 1.600 de la Dirección de Presupuestos: Normas sobre ejecución presupuestaria en materia de remuneraciones y beneficios.

Sistema de Contabilidad Gubernamental y Normativa Aplicable

1. Ley N° 10.336 sobre Sistema de Contabilidad Gubernamental: Bases de la contabilidad del Estado y procedimientos de registro y reporte.
2. Normas Internacionales de Contabilidad del Sector Público (NICSP): Aplicación y relevancia en el contexto de la gestión financiera gubernamental.

Manejo Avanzado de Office

1. Excel: Fórmulas y Funciones Avanzadas: Uso de funciones complejas como BUSCARV, SUMAR.SI.CONJUNTO, INDICE y coincidir, entre otras.
2. Tablas Dinámicas y Análisis de Datos: Creación y personalización de tablas dinámicas, uso de segmentaciones de datos y gráficos dinámicos.
3. Macros y VBA: Introducción a la automatización de tareas repetitivas mediante el uso de macros y lenguaje VBA.
4. Gestión de Datos Avanzada: Técnicas de validación de datos, uso de formularios, y herramientas de análisis como Solver y Análisis Y si.
5. Word: Formatos y Estilos: Uso eficiente de estilos para mantener la consistencia en documentos largos y complejos.
6. Inserción de Elementos Gráficos: Uso de tablas, gráficos, imágenes.
7. Colaboración en Documentos: Revisión de documentos con control de cambios, comentarios y comparación de versiones.
8. Creación de Formularios: Diseño de formularios utilizando tablas y campos de texto.

• La evaluación es en una escala de 1.0 a 7.0 donde la nota 4.0 se asocia al 60% de dominio de los conocimientos medidos.
• Las calificaciones de las personas postulantes se traducirá al puntaje de acuerdo con las bases del concurso del cargo PROFESIONAL DE REMUNERACIONES generando una agrupación en tres categorías: - alto conocimiento técnico (30 puntos), - medio conocimiento técnico (20 puntos) - bajo conocimiento técnico (10 puntos). De acuerdo a la siguiente escala:

Nota obtenida:

De 6,0 a 7,0 Alto conocimiento técnico

De 4,0 a 5,9 Medio conocimiento técnico

De 1,0 a 3,9 Bajo conocimiento técnico

Las personas seleccionadas, deberán rendir prueba técnica el día jueves 4 de enero de 2024, a las 11:20 horas, para lo cual deberán presentarse en el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado, ubicado en calle Victoria esquina Rawson, Edificio del Congreso Nacional, Valparaíso, con su respectiva cédula nacional de identidad. Se solicita llegar con 20 minutos de anticipación.

Las personas que requieran algún ajuste razonable para rendir su evaluación técnica, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley 20.422 y el Artículo 2 de la Ley 21.015, se les solicita completar formulario adjunto y enviarlo a la casilla concursos@senado.cl. En caso de dudas llamar al fono 32-2504386.

30 de diciembre de 2023.

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO

SENADO

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COMUNICADO

CARGO PROFESIONAL REMUNERACIONES

Se informa que luego de finalizada la etapa de evaluación de antecedentes de postulación obligatorios, las siguientes personas individualizados a continuación pasan a la siguiente etapa de evaluación técnica.

Dichas evaluaciones serán realizadas por una consultora externa contratada a través del sistema de compras públicas www.mercadopublico.cl, quienes estarán a cargo de esta etapa y contactarán a las seleccionadas y seleccionados a efecto de aplicar dicho instrumento de evaluación.

Las personas que requieran algún ajuste razonable para rendir su evaluación técnica, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley 20.422 y el Artículo 2 de la Ley 21.015, se les solicita completar formulario adjunto y enviarlo a la casilla concursos@senado.cl. En caso de dudas llamar al fono 32-2504386.

POSTULANTE

Valparaíso 27 de diciembre de 2023.

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y DO

SENADO

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COMUNICADO

Se informa que, por razones de buen servicio, el cronograma del presente proceso de selección público, ha sido modificado.

El detalle con la información se encuentra en archivo adjunto “CRONOGRAMA MODIFICADO”.

En caso dudas contactarse al fono 32-2504386.

DEPARTAMENTO DE PERSONAS Y D.O

SENADO

Valparaíso, 20 de diciembre de 2023.

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1.-        Llámese a proceso de selección público para proveer el cargo de Profesional de Remuneraciones, a contrata, asimilado, en lo que corresponda, a categoría “I”, del Escalafón Profesional y Técnico de Administración de la Planta del Senado, para desempeñarse en el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.

2.-        Los requisitos mínimos que deberán reunir las personas postulantes serán los siguientes:

1. A) Generales: Los señalados en los artículos 8° bis y 9º del Reglamento del Personal del Senado. La salud compatible con el desempeño del cargo se acreditará mediante el certificado médico que así lo indique.
2. B) Específicos: Título profesional otorgado por una Universidad reconocida por el Estado de Chile, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración en el área de la Ingeniería, Administración Pública, Auditoria y Contabilidad y cumplir con el perfil del cargo.

3.- Antecedentes de Postulación

Las personas postulantes deberán enviar hasta el 18 de diciembre de 2023, los siguientes antecedentes obligatorios, al correo electrónico concursos@senado.cl:

1. Carta de Oposición al cargo usando el formulario disponible en la web institucional.
2. Currículum Vitae, usando el formulario disponible en la web
3. Declaración jurada simple de no estar afecto a impedimentos para ingresar al Senado, en especial a los establecidos en los artículos 8° bis y 9° letra e) del Reglamento del Personal del Senado, usando el formulario disponible en la web institucional;
4. Copia simple del título profesional Universitario. .

Además, las personas postulantes seleccionadas a entrevistas finales del proceso de reclutamiento y selección, deberán acompañar los siguientes:

1. Certificado de cumplimiento de la Ley sobre Reclutamiento y Movilización de las Fuerzas Armadas, según corresponda;
2. Certificado médico de salud compatible;
3. Los documentos, o copia autorizada de los mismos, que acrediten el nivel de formación, los cursos de capacitación o postgrados, la experiencia profesional u otros antecedentes que invoquen quienes postulan.

No se considerará en la evaluación de antecedentes ninguna referencia curricular si no se acompaña el respaldo documental correspondiente.

4.- Proceso de selección y exámenes

A las candidatas y candidatos que resulten preseleccionados por sus antecedentes y que obtengan los mejores puntajes en la evaluación curricular, se les efectuará una prueba técnica. El perfil del cargo concursado se encuentra descrito en el documento “BASES CONCURSO PROFESIONAL DE REMUNERACIONES DEL DEPARTAMENTO PERSONAS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL”.

Los mejores rendimientos de la prueba técnica, serán objeto de una evaluación psicológica y competencial, y luego, las personas seleccionadas, efectuarán una entrevista de adecuación al cargo con el Comité de Selección.

El Concurso estará a cargo de un Comité de Selección, designado por el Jefe de Servicio, y contará con el apoyo de una empresa consultora externa para la ejecución de las evaluaciones técnicas y psicolaborales, en coordinación con el Departamento de Personas y Desarrollo Organizacional del Senado.

5.- Plazos

Los antecedentes obligatorios señalados en el punto 3) de las bases del proceso, se recibirán digitalizados en la casilla de correo electrónico concursos@senado.cl, desde el 4 al 18 de diciembre de 2023.

6.- Información adicional

Las consultas podrán efectuarse al fono 32-2504386, o a los correos electrónicos gsaldivar@senado.cl o  guimirandab@senado.cl

En el sitio electrónico del Senado (www.senado.cl) se dará a conocer oportunamente el RUT de las personas seleccionadas a las etapas sucesivas, con indicación del lugar, fecha y hora en que se efectuarán las diferentes entrevistas o exámenes, así como las demás informaciones relativas a este concurso.